К списку компаний
            
                ООО Проводник            
            
            
                            
                    Вакансии компании
                
                                    
                        
                        
                            работа с сайтами по трудоустройству, контроль проведения собеседований, тестирования, отбора, организация размещения вакансий в печатных изданиях и интернете, постановка задач, распределение обязанностей работников кадрового отдела, мотивационное рекрутирование,оценка качества работы каждого сотрудника;посещение выездных мероприятий, поддержание, мотивация к профессиональному и личностному росту, поощрение и стимулирование сотрудников,помощь в проведение тренингов, семинаров, вебинаров и предоставлении информационной поддержки, организация учебного процесса,вводные инструктажи- знакомство новых сотрудников и соискателей с компанией                        
                        
                            07 ноября 2019 в 12:31                        
                     
                                    
                        
                            Бизнес-ассистент 
                            
                                Оклад: 
                                                                 до 60 000 ₽.                            
                         
                        
                            Помощь в формировании нового подразделения-работа с базами резюме, первичный отбор кандидатов на вакансииОтветы на входящие звонки в офисе в кадровом отделе, мобильная связь.Ответы на корреспонденцию в интернете, рассылка приглашений на собеседование, переписка с соискателями.Размещение информации по шаблонам на сайтах                        
                        
                            07 ноября 2019 в 12:34                        
                     
                                    
                        
                        
                            помощь руководителю -контроль и организация работы кадрового отдела, рассмотрение трудовых споров, заключение договоров, открытие новых офисов компании- договора аренды/субаренды помещений, постановка задач, распределение обязанностей работников отдела, оценка качества работы сотрудников;помощь в организации мероприятий, помощь в проведение тренингов, семинаров, вебинаров и предоставлении информационной поддержки, знакомство новых сотрудников и соискателей с компанией                        
                        
                            07 ноября 2019 в 12:37